オプションとは

2022 6/20

2022-05-16

Yahoo!広告管理画面 > 表示内容 > 広告表示オプション > 統計情報

バイナリーオプションはなぜ勝てない？ペイアウトはFXが断然有利！

これがいかに不利なのか簡単な例を示しましょう。

仮に1勝1敗であれば20＄の損失であり、勝率はイーブンである以上、続ければ続けるだけ不利と言えるでしょう。

つまりバイナリーオプションのペイアウトは、 リスクとリターンが吊り合っていない状態 なのです。

取引時間の制限

これの何が問題なのかと言うと、為替レートの変動は下位足ほど予想が難しくなり、トレンドが浮き彫りになりやすい上位足ほど予測が容易になります。

つまり バイナリーオプションは、FXと比較してもギャンブル要素が強く 、スキルを駆使した実力勝ちが狙いにくくなっているのです。

ペイアウトはFXが有利！

理由１：リスクとリターンのバランス

いずれも勝率は互角と考えられますが、FXでは稼いだ値幅がそのまま利益に反映されます。

毎回 リスクとリターンのバランスが取れた勝負に挑める ため、プロスペクト理論さえ克服できれば、どれだけ無茶なトレードをしても収支はトントンに収まる傾向にあります。

理由２：時間という武器

レンジ相場であれば元の水準まで戻ってくる可能性は高く、またポジションの方向によってはスワップ金利も稼げるでしょう。

バイナリーオプションの場合は、良くも悪くも取引時間が制限されていますが、 「勝つまで辞めない」を実践できるのがFXの強み でもあります。

理由３：トレンドで利益を伸ばせるチャンス

トレンドの渦中においては、一時的にペイアウトの期待値が高まると考えても良いでしょう。

まとめ：ペイアウトの還元率から判断すべし！

バイナリーオプションの仕組みについて
バイナリーオプションで稼げない理由
FXのペイアウトについて

投資において重要なのは、リスクとリターンが見合っているかどうかです。

最近ではスプレッド「0.0銭」という、実質無料で提供するFX会社もありますので、せっかく運用するのであれば トレーダーが勝ちやすい環境を選ぶべき でしょう。

リアルタイム為替レート

リアルタイムチャート

2022.06.17 FX-Katsu(鈴木克佳)
為替レートが動く仕組みを知るべし！FX相場がもっとも動く時間帯…

2022.01.11 【JOKER】完全自動トレードシステムで3億超！？運営会社のLogical Forexと天才エンジニア「K」も併せて解説！エフテン編集部です。本日もあなたに、驚きの”FXお宝情報”…
渡邉英克

サイトリンク表示オプションとは？仕組みや設定方法を詳しく解説

左：Google 検索結果最上位のサイトリンク表示オプション
右：Yahoo! 検索結果最上位のクイックリンク表示オプション

また、Google 広告と Yahoo!広告、どちらとも最上部や最下部でないときは、説明文が表示されずに、リンクのみが横一列に表示されることがあります。

Google 検索結果最上位以外のサイトリンク表示オプションの例（PC での表示） Yahoo! 検索結果最上位以外のサイトリンク表示オプションの例（PC での表示）

Google は検索結果最上部、Yahoo! では検索結果ページの最上部と最下部（下部の広告枠のなかで一番上の枠）に広告が掲載されるとき、リンクが縦に並んで表示されます。

左：Google オプションとは 検索結果最上位のサイトリンク表示オプションの例（スマホでの表示）
右：Yahoo! 検索結果最上位のサイトリンク表示オプションの例（スマホでの表示）

また、スマホでも Google 広告と Yahoo!広告で、最上部や最下部でないときには、説明文が表示されずリンクのみが横一列に表示されることもあります。Google 広告は画面を左右にスワイプするカルーセル形式で表示されます。

Google 検索結果最上位以外のサイトリンク表示オプションの例（スマホでの表示）

サイトリンク表示オプションはクリックで広告費が発生

広告をクリックすると広告費が発生するように、サイトリンク表示オプションもクリックすると広告費が発生します。同一ユーザーのクリックであっても、クリックされた回数分広告費が発生します。

ただし、Google は1回のインプレッションで広告費が発生するのはクリック2回までとされています。Yahoo! の場合は、無効クリックとなる例をヘルプページに記載しています。

キャンペーン、広告グループ、またはアカウントの階層で設定する

サイトリンク表示オプションは広告のキャンペーン単位、広告グループ単位で設定できます。そして Google のみアカウント単位での設定も可能です。

1番上の階層であるアカウント単位でサイトリンク表示オプションを設定すれば、その広告アカウント内にあるすべてのキャンペーン、すべての広告グループの広告でサイトリンク表示オプションが表示されるようになります。Yahoo!広告では、アカウント単位での設定ができません。

Google はモバイルのみ動画キャンペーンにも設定できる

Google の動画キャンペーンにもサイトリンク表示オプションが使用できます。ただし、表示されるデバイスはモバイル（スマートフォン）に限られます。YouTube 動画の前後や途中に再生される広告の下にサイトリンク表示オプションが表示されます。

動画キャンペーンでサイトリンクを表示させるには、2個以上のサイトリンク表示オプションが必要です。また、最大4個のサイトリンクが表示されるようになっています。

サイトリンク表示オプション／クイックリンク表示オプションの規定

基本的な入稿規定は Google 広告と Yahoo!広告で共通しています。各媒体の入稿規定は以下の通りです。

項目	必須／任意	詳細
リンクのテキスト	必須	リンク先ページのタイトルを、半角25文字以内で設定
説明文1	任意	リンク先ページの説明を、半角35文字以内で設定
説明文2	任意	リンク先ページの説明を、半角35文字以内で設定
最終ページ URL	必須	リンク先ページのURLを設定

サイトリンク表示オプション／クイックリンク表示オプションの規定

説明文は「任意」となっていますが、Google でも Yahoo! でも設定が推奨されています。説明文を設定することで訴求できる内容が増えるだけでなく、広告が表示されたときの画面占有率も上がることがあるので、ぜひ説明文も設定しましょう。

Google 広告と Yahoo!広告で共通して、次のようなサイトリンク表示オプションは表示できません。

複数のサイトリンクで同じリンクテキストを使用すること
広告に設定しているリンク先（ランディングページ）と同じページをサイトリンクに使用すること
広告に設定しているリンク先（ランディングページ）と異なるサイト（ドメイン）をサイトリンクに使用すること

リンクテキストや説明文での記号の使用にも注意が必要です。Google 広告は、ユーザーの目を引くための不必要な記号は禁止されています。たとえば、文頭の感嘆符や句読点、「►」記号の使用などが該当します。

広告のタイトルとサイトリンクのテキストが同一の場合
広告の説明文とサイトリンクの説明文が同一の場合
クイックリンクの説明文1と説明文2が同一の場合
リンクテキストと他の表示オプションのテキストが同一の場合

サイトリンク表示オプションのメリット

広告の画面占有率が高くなるので、通常の広告よりも目立つ

サイトリンクが表示される分、画面における広告の占める割合が大きくなります。スクロールせずに表示される範囲の半分以上を自社の広告で占めることができるため、競合他社の広告よりも目立たせることができます。

左：Google 検索結果最上位のサイトリンク表示オプションの例（スマホでの表示）
右：Yahoo! 検索結果最上位のサイトリンク表示オプションの例（スマホでの表示）

開始日と終了日を設定できる

サイトリンク表示オプションでスケジュール設定の機能を使用すると、サイトリンクごとに表示の開始日、終了日、曜日・時間帯の設定ができます。サイトリンク表示オプションを開始したい日付を設定しておけば、設定した日の0時00分から有効になります。

月曜から金曜までの設定にすれば、土曜、日曜には表示されません。全曜日の9時から17時までの設定をすれば、それ以外の時間帯には表示させないようにできます。この設定は、期間限定のセールを訴求したい場合などに活用できます。

サイトリンク表示オプションの注意点

常に表示されるわけではない

サイトリンク表示オプションを表示させるには条件があります。Google と Yahoo! の公式ヘルプでは、次のように記載されています。

広告表示オプションを追加しても、広告に常に表示されるとは限りません。広告表示オプションが表示されるのは次の場合です。
・広告表示オプション（または広告表示オプションの組み合わせ）を表示することで、掲載結果の向上が見込まれる場合。広告表示オプションがいつ表示されたかを追跡し、広告表示オプションのパフォーマンスを測定しましょう。
・広告の掲載位置と広告ランクが十分に上位である場合。広告表示オプションを表示するには、Google 広告で一定以上の広告ランクが必要です（広告ランクの計算には広告表示オプションが考慮されます）。
引用元：広告表示オプションについて｜Google 広告ヘルプ

審査の対象になる

審査状況の確認は、管理画面の広告表示オプション一覧から確認できます。Google オプションとはは「ステータス」という項目に、Yahoo! は「審査状況」という項目に審査の状況が表示されます。

Google 管理画面広告表示オプション一覧 Yahoo! 管理画面広告表示オプション一覧

サイトリンク表示オプションの設定方法

Google 広告での設定方法

Google 管理画面メニュー > 広告と広告表示オプション > 広告表示オプション > サイトリンク表示オプション

サイトリンクは最低2種類必要ですが、成果を最大化するためには4種類以上追加することが推奨されています。入力した内容は、画面の右側にプレビューとして反映されます。

Google サイトリンク表示オプション設定画面

Google サイトリンク表示オプション設定画面 > 詳細設定

Yahoo!広告での設定方法

Google は広告表示オプション設定画面で紐づける階層を選択できますが、Yahoo! は広告表示オプションを設定してからその後キャンペーンや広告グループに紐づけをおこないます。まずは管理画面上で、次の手順でオプション作成画面に進みます。

「表示内容選択」のメニューから「広告表示オプション」をクリック
「広告表示オプションの種類」を「クイックリンクオプション」にする
「オプション一覧」をクリック
「＋オプション作成・編集」をクリック
「1件ずつ作成」をクリック

次にサイトリンクのテキストや説明文、URL を入力します。モバイル用の URL がある場合は、「スマートフォン向けURL」に設定します。

Yahoo! クイックリンクオプション設定画面 > クイックリンクオプション基本情報

Yahoo! クイックリンクオプション設定画面

最後に「作成」をクリックして設定完了です。ただしこのままでは表示されません。次に表示させるキャンペーンまたは広告グループの紐づけをおこないます。

Yahoo! 広告表示オプション > クイックリンクオプション > 関連付け一覧

クイックリンクオプション関連付け設定画面

【Tips】トラッキング用 URL・カスタムパラメータの設定ができる

サイトリンク表示オプションにもトラッキング用 URL やカスタムパラメータなど、 URL オプションが設定できます。Google 広告と Yahoo!広告どちらでも URL のオプションは、サイトリンク表示オプション作成画面で設定します。

サイトリンク表示オプションで URL オプションを設定しなくても、紐づいているキャンペーンや広告グループ（Google はアカウントでも）で URL オプションを設定している場合は、その設定がサイトリンク表示オプションにも適用されます。

つまり、キャンペーンで URL オプションを設定していて、そのキャンペーンに紐づけたサイトリンク表示オプションには URL オプションを設定していない場合、サイトリンク表示オプションをクリックしたときの URL にはキャンペーンで設定した URL オプションが反映されます。

【Tips】設定できる URL とできない URL がある

基本的に広告に設定する URL （ランディングページ）とサイトリンクのドメインは一致している必要があり、当然ながら第三者の URL は設定できません。しかし、Google では一部の第三者の URL を設定することが認められています。

設定できるのは、特定のオンライン販売店（Amazon や Best Buy）と自社の SNS アカウント（Facebook ページ、Twitter アカウント、YouTube 動画、LinkedIn のプロフィール、Instagram アカウントなど）です。

これらの第三者の URL を使用する場合は、サイトリンクのテキストに完全なドメイン名を含めることが条件となっています。

たとえば、YouTube 動画へのサイトリンクであれば、テキストを「YouTube.com の動画へリンク」のようにする必要があります。

意外と知られていないですが、アンカーリンクの設定は可能です。（アンカーリンク：URL の末尾に「#」をつけてページ内の特定の箇所に遷移させるもの）ただしアンカーリンクを設定する場合はページの重複に注意しましょう。

アンカーリンクの URL は、アンカーリンクでない状態（つまり末尾に「#」がついていない状態）の URL と同一とみなされます。サイトリンク URL の重複は Google でも Yahoo! でも禁止されているため使用できません。

次のような URL を例に挙げて詳しく説明します。

リンクの種類	URLの例
サイトのトップページへのリンク	www.kwm.co.jp
トップページ内にあるアクセス情報の箇所に遷移するアンカーリンク	www.kwmco.jp#access
サイトの採用ページへのリンク	www.kwm/.co.jp/recruit

3種類の URL それぞれを設定することは問題ありません。しかし「www.kwm.co.jp」と「www.kwm.co.jp#access」はどちらもトップページへのリンクであるため、リンクの重複とみなされてしまいうので、どちらか一方しか設定できません。

サイトリンク表示オプションの成果を確認する方法

Google 管理画面広告と広告表示オプション > 広告表示オプション

Google 管理画面広告と広告表示オプショ > 広告表示オプション > サイトリンク

Yahoo!広告管理画面 > 表示内容 > 広告表示オプション > 統計情報

サイトリンクを設定してみよう！

また、Google なら実は Amazon のストアや Facebook、Twitter などの自社 SNS アカウントを設定できるのも意外な機能です。

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この記事を書いた人

2019年4月に新卒で入社。同年5月より広告運用チームに所属、12月以降10 社以上の広告運用を担当。広告運用やWEBマーケティングについて日々勉強中。趣味は散歩や読書、勉強、音楽を聴くなど書ききれないほどある。特技はひとりで遊ぶこと。

税制適格ストック・オプションとは？要件・契約書と発行手続き

新株予約権割当契約書
株式会社ヤマダコーポレーション（以下「甲」という。）及び鈴木一郎（以下「乙」という。）は、乙が甲の新株予約権を取得するに際し、本新株予約権割当契約書（以下「本契約」という。）を締結する。
第１条（目的）
本契約は、甲の役員及び従業員の意欲及び士気の一層の向上を図ることを目的として、令和●年●月●日開催の甲の株主総会の決議及び令和●年●月●日開催の甲の取締役会の決議に基づき、甲の役員及び従業員に対してストック・オプションの目的で発行される新株予約権（以下「本新株予約権」という。）の割当その他の事項に関して定めることを目的とする。
第２条（本新株予約権の募集事項）
本新株予約権の内容は、本契約において別途定める場合を除き、別紙「本新株予約権の要項」（以下「本要項」という。）に記載のとおりとする。
第３条（本新株予約権の数等）
甲が乙に対して割り当てる本新株予約権の数は●個とし、乙は左記新株予約権を引き受けた。
第４条（権利行使の方法等）
１新株予約権者の新株予約権の行使に係る権利行使価額の年間（１月１日から１２月３１日まで）の合計額は、１，２００万円を超えてはならない。
２新株予約権者は、本新株予約権を第三者に譲渡することはできず、また、質入れその他一切の処分はできないものとする。
３本新株予約権の行使による株式の交付は、会社法の各規程に反しないで行われるものとする。
４新株予約権者は、租税特別措置法第２９条の２第１項第６号の規定に従い、新株予約権の行使により取得する甲の株式を甲が指定する証券業者等の営業所又は事務所に保管の委託又は管理等信託を行う。なお、かかる証券業者については、追って甲より新株予約権者に通知する。
第５条（関連法令の遵守）
乙は、本新株予約権の行使及び行使により取得した株式の売却に関して、会社法、金融商品取引法その他の関連法令及び甲の内部規程を遵守しなければならないものとする。
第６条（租税及び費用）
乙は、本新株予約権の行使により取得した株式の売却その他の処分に関して課される公租公課その他一切の費用を負担する。
第７条（秘密保持）
１甲及び乙は、本契約により相手方より開示を受けた相手方の経営上・技術上の情報について、相手方の事前の書面による承諾なく第三者に開示又は漏洩してはならない。但し、次の各号に該当する情報については、この限りではない。
（１）相手方から開示を受けた時点で既に公知であった情報
（２）相手方からの開示後に自らの帰責事由によらず公知となった情報
（３）第三者から秘密保持義務を負うことなく適法に入手した情報
（４）相手方から開示を受けた情報に依拠することなく自ら開発した情報
（５）法令又は官公庁の命令により開示を強制される情報
２本条の規定は、本契約終了後５年間は効力を失わない。
第８条（解除等）
甲乙は、相手方が本契約の条項に違反し、相当期間をもって書面により催告したにも拘わらず、当該違反の是正がなかった場合、本契約を解除することができ、併せて、損害があった場合に賠償請求することもできる。
第９条（紛争処理）
１本契約に定めのない事項及び本契約に定める条項の解釈に疑義が生じた場合は、甲及び乙は、信義に従い誠実に協議してその解決にあたる。 オプションとは
２甲及び乙は、前項の協議で解決できない場合、本契約に関する一切の紛争についての第一審の専属的管轄裁判所を東京地方裁判所とすることに合意する。
本契約締結の証として本書２通を作成し、甲乙記名押印の上、各自１通を保有する。
令和●年●月●日
甲：東京都町田市●●町一丁目２番３号
株式会社ヤマダコーポレーション
代表取締役オプションとは山田太郎㊞
乙：東京都新宿区●●町四丁目５番６号
鈴木一郎㊞

【別紙】
本新株予約権の要項
１新株予約権の名称および数
名称第１回新株予約権
数 ●個
２新株予約権の目的である株式の種類及び種類ごとの数
普通株式●株
なお、新株予約権１個当たりの目的たる株式の数（以下「付与株式数」という。）は、当社普通株式１株とする。ただし、当社が普通株式の分割又は併合を行う場合には、付与株式数を次の算式より調整し、調整の結果生じる１株未満の端数は、これを切り捨てるものとする。
（算式省略）
３募集新株予約権の払込金額若しくはその算定方法又は払込を要しないとする旨
無償
４ オプションとは 申込期日令和●年●月●日
５割当日令和●年●月●日
６新株予約権の行使に際して出資される財産の価額又はその算定方法
本新株予約権の行使に際して払込みをすべき金額は、本新株予約権の行使により発行し又は移転する株式１株当たりの払込金額（以下、「行使価額」と言う。）に付与株式数を乗じた金額とする。
行使価額は●円とする。（注：この価額が発行時の時価以上である必要があります。）

なお、新株予約権発行日以後、当社が普通株式の分割又は併合を行う場合は、次の算式により行使価額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げるものとする。
（算式省略）
７新株予約権を行使することができる期間
令和●年●月●日から令和●年●月●日まで。
（注：ストックオプションの行使期間が付与決議日後、２年を経過した日から1０年を経過する日まです。）

８新株予約権の行使の条件
（１）新株予約権者は、その行使時において、当社又は当社の子会社の役員又は従業員の地位にあることを要するものとする。
（省略）
９新株予約権の取得事由
（省略）
１０新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本金準備金に関する事項
（省略）
１１募集新株予約権の発行方法第三者割当とする。
以上

ストックオプションとは？仕組みとメリット、活用時の注意点

IPO準備企業のインセンティブプランとして活用しやすいストックオプション。その仕組みや税制適格ストックオプションの要件、従業員持株会とどちらが良いのか、あいわ税理士法人杉山氏が解説。

ストックオプションの仕組み

▲ストックオプションの仕組み

３．ストックオプションのメリット

・企業側のメリット
人件費を節減しつつ社員へインセンティブを与えられるという点が、企業側のメリットとして挙げられます。
ストックオプションは、発行する企業からすると「株で払うお給料」みたいなものです。
高い人件費は払えない、という上場準備企業が多い中、損益計算書の人件費に計上しなくて良いストックオプションは、人件費を節減しつつも社員へインセンティブを与えることができ、モチベーション向上に繋げられます。

・社員側のメリット
ストックオプションで得られた利益に対する税負担の割合が、給与所得の税負担と比べて軽いことが社員側のメリットとして挙げられます。
給料をお金で受け取った場合、日本では累進税率で最高55％の税金がかかります。しかし、株式でもらうストックオプションの場合には、権利行使後の売却でどれだけ利益が出ても、20.315％の税負担で済むのです。お金でもらうと最高「55%」、株式でもらうと「20％」ですから、その差は歴然です。
ただし、20.315％の税負担で済むのは後述の「税制適格ストックオプション」の要件を満たしている場合に限るため、注意が必要です。

４．税制適格ストックオプションとは？活用時のメリットと注意点

上図１．～７．の要件を満たせば「税制適格ストックオプション」として軽減税率の適用対象となります。
しかし、残念ながら「税制適格だと思っていたら、じつは税制非適格だった」という事例が後を絶ちません。感覚的には、10社に3社くらいの割合で税制非適格ストックオプションであることが判明するケースがあり、上場直前になって資本政策を見直さざるを得なくなることも少なくありません。

５．ストックオプション活用時の注意点

５－１．発行は株価が安いうちに

まず注意したいのは、上記「２．ストックオプションの仕組み」で記載したとおり、ストックオプションの権利行使価額は「ストックオプション発行時点におけるその企業の株価をベースに設定」される、ということです。株価が安いうちにストックオプションを発行しておくことで、より多くのメリットを得られるわけですから、株価が上がる前の早いタイミングでのストックオプション発行が成功の鍵になります。

５－２．発行数には上限がある

ストックオプションは無制限に発行できるというものではありません。一般的には、IPO直前で発行済株式数の10%～15％程度が上限になります。
したがって、誰に、どのタイミングで、どの程度のストックオプションを発行するかをIPOイメージから逆算して検討します。オプションとは
ストックオプション制度は社員（とくに幹部社員）へのインセンティブプランの中核を成すものです。一度に多くのストックオプションを発行することは、その後の選択の幅を狭めることになりますのでお勧めできません。

５－３．なるべく1回で発行しきる

期中に資金調達があった場合のストックオプション発行への影響（2021/8/20開催セミナー資料より抜粋）

発行時点の株価よりも権利行使価額の方が安いということは、税制適格ストックオプションの適用要件「1株あたり権利行使価額が契約締結時の１株当たり価値（時価）以上であること」に反するため、税制非適格ストックオプションと判断されてしまいます。
繰り返しとなりますが、税制適格ストックオプションが適用されるかどうかは発行の都度判断されるため、権利行使価額がストックオプション発行時点の株価以上となっているかどうかを都度チェックされるのです。
そのため、株主総会決議後は株価が変わらないうちに１回で発行しきってしまうのが良いでしょう。

６．権利行使後の人材の離脱を防ぐには

そこで、近年ではストックオプションの権利行使の条件として「ベスティング条項」を設ける企業が増えています。
たとえば、ある社員に100株のストックオプションを付与する場合に、企業が上場したらまずは「100株中50株のみ権利行使できる」とし、さらにそこから1年勤続時点で「残りの50株中25株を権利行使できる」とし、さらにそこから1年勤続時点で「残りの25株すべてを権利行使できる」というように上場してから2年経ってすべてのストックオプションの権利行使ができるような段階的な行使条件を付すというものです。
このようなべスティング条項を付けることで、イメージとしてはマザーズ上場から一部上場まで、企業の成長とともに段階的にストックオプションの権利行使をしてもらうことができます。

７．ストックオプションと従業員持株会はどちらが良い？

よく「ストックオプションと持株会はどっちが良いですか？」というご質問を頂きますが、両者は似て非なるものです。
ストックオプションは無償なのに対し、持株会では社員がお金を拠出する必要があります。
ストックオプションは株式を購入する権利であるのに対し、持株会では株式を実際に保有してもらうため上場前から社員に株主としての権利が発生します。

オプションとは

ストックオプション	従業員持株会
概要		あらかじめ決められた価格（権利行使価格）で、一定期間内（税制適格の場合、権利付与から2年経過後10年以内）に株式を購入できる権利を付与し、権利行使後の株式売却によってキャピタルゲインを得てもらう制度	社員が自社株式を購入するための「持株会」を設立し、毎月給与天引き等で株式購入資金を拠出してもらい、長期間にわたって財産形成をはかってもらう制度
メリット	会社	・退職時やＩＰＯできなかった場合には権利を消滅させることができる・特定の者への付与が可能	・安定株主として寄与
メリット	対象者	・インセンティブ付与時点では対象者からの資金拠出は不要	・奨励金の支給を受けることができる
デメリット	会社	・安定株主としては寄与しない・税制適格要件の設計に注意が必要	・ＩＰＯの可否に関わらず株主となる
デメリット	対象者	・付与基準が不明確な場合、不公平感によりモラル低下の可能性・多額の報酬を手にした者が人材流出する可能性	・加入時に資金拠出が必要・株価が下落した場合に実際に損失を被る